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El Visto Bueno en el Sector Público: aplicación, tramitación y defensa
CÓDIGO DEL TRABAJO · VISTO BUENO · LITIGACIÓN LABORAL
El Visto Bueno en el Sector Público aplicación, tramitación y defensa
Aprende a determinar cuándo corresponde acudir al visto bueno, construir correctamente la causal, preparar la teoría del caso, actuar durante el procedimiento y diseñar una estrategia probatoria y de defensa frente a relaciones laborales sujetas al Código del Trabajo dentro del sector público.
60 horas 100% virtual Acceso 24/7 Certificado
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Del problema laboral a la construcción completa del caso
No estudiarás únicamente las causales. Trabajarás expedientes, hechos, prueba, petición, contestación, estrategias procesales y decisiones para comprender cómo se construye y se defiende un visto bueno en la práctica.
Microlecciones especializadas
Explicaciones sobre régimen aplicable, causales, procedimiento, prueba y defensa.
Expedientes de visto bueno
Analiza hechos, documentos, comunicaciones, antecedentes laborales y problemas procesales.
Talleres de litigación
Construye petición, contestación, teoría del caso y estrategia de defensa.
Herramientas descargables
Matrices para analizar causales, hechos, cronología, prueba y riesgos del caso.
Certificado de aprobación
Obtén tu certificado al cumplir los requisitos académicos del programa.
QUÉ APRENDERÁS
Cuatro preguntas que pueden definir el resultado del caso
¿El conflicto realmente debe resolverse mediante visto bueno?
Aprende a identificar el régimen laboral, la naturaleza del conflicto y la vía jurídica antes de iniciar un procedimiento incorrecto.
¿La causal coincide realmente con los hechos?
Aprende a reconstruir la conducta, identificar los elementos de la causal y evitar imputaciones genéricas o insuficientes.
¿La prueba permite demostrar la teoría del caso?
Analiza documentos, testimonios, registros, comunicaciones y demás evidencia desde la perspectiva de quien solicita y de quien se defiende.
¿Qué hacer cuando la resolución es desfavorable?
Comprende los efectos del visto bueno, su relación con posteriores controversias y las estrategias para cuestionar o defender jurídicamente la decisión.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
Una ruta completa: de la causal a la defensa del expediente
Seis bloques para comprender el visto bueno desde la identificación del régimen aplicable hasta sus efectos y posterior discusión judicial.
Régimen laboral y procedencia
Trabajadores sujetos al Código del Trabajo, particularidades del sector público, identificación del régimen jurídico y determinación de la vía adecuada.
Causales y construcción jurídica
Causales invocadas por empleador y trabajador, elementos que deben acreditarse, interpretación y relación entre conducta, hecho y consecuencia jurídica.
Teoría del caso y preparación
Reconstrucción cronológica, identificación de hechos relevantes, oportunidad de la acción, selección de evidencia y construcción de la estrategia antes de presentar el caso.
Petición, contestación y procedimiento
Estructura de la solicitud, formulación clara de hechos, contestación, actuación de las partes y desarrollo del procedimiento administrativo.
Prueba, contradicción y defensa
Documentos, testimonios, registros de asistencia, comunicaciones, pertinencia de la evidencia, contradicción y estrategia probatoria.
Resolución, efectos e impugnación
Análisis de la decisión, efectos sobre la relación laboral, controversia judicial y construcción de una estrategia para cuestionar o defender el resultado obtenido.
¿PARA QUIÉN ES?
Para quien necesita construir, tramitar, defender o analizar un procedimiento de visto bueno
Trabajadores del sector público Abogados laboralistas Litigantes Profesionales de Talento Humano Asesores institucionales Representantes sindicales Autoridades y administradores Consultores Estudiantes y profesionales
Last modified: Tuesday, 15 September 2026, 10:03 AM