EMPRESAS PÚBLICAS · LOEP · TALENTO HUMANO

Gestión Eficiente del Talento Humano en Empresas Públicas (LOEP)

Aprende a identificar el régimen jurídico aplicable al personal de las empresas públicas, gestionar correctamente su vinculación, derechos, disciplina y terminación, y evitar errores derivados de aplicar reglas que corresponden a otro régimen laboral.

60 horas 100% virtual Acceso 24/7 Certificado

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TU MATRÍCULA INCLUYE

Aprende a resolver los problemas propios de las empresas públicas

Trabajarás regímenes laborales, clasificación del personal, vinculación, derechos, disciplina, contratación colectiva y terminación desde situaciones propias de las empresas públicas.

Campus virtual 24/7

Accede desde computador, tablet o celular y avanza de acuerdo con tu disponibilidad.

Microlecciones especializadas

Explicaciones directas sobre LOEP, regímenes laborales y gestión de personal.

Casos de empresas públicas

Analiza problemas de clasificación, contratación, disciplina y desvinculación.

Análisis de expedientes

Revisa contratos, nombramientos, actos de gestión y decisiones laborales.

Herramientas descargables

Matrices y guías para identificar régimen, riesgos y decisiones aplicables.

Certificado de aprobación

Obtén tu certificado al cumplir los requisitos académicos del programa.

QUÉ APRENDERÁS

Cuatro preguntas que podrás resolver

¿Qué régimen jurídico corresponde a cada trabajador?

Aprende a distinguir servidores, obreros, personal de libre designación y otras categorías relevantes dentro de una empresa pública.

¿Qué norma debe aplicarse en cada caso?

Comprende la relación entre LOEP, Código del Trabajo, normas internas y otras disposiciones aplicables.

¿Cómo gestionar correctamente disciplina y terminación?

Identifica el procedimiento y la norma aplicable según el régimen de la persona y la naturaleza de la decisión.

¿Cómo evitar errores por aplicar el régimen equivocado?

Aprende a revisar la relación laboral, la categoría del personal y la competencia antes de recomendar o ejecutar una decisión.

CONTENIDO DEL PROGRAMA

Una ruta práctica para gestionar talento humano bajo la LOEP

Seis bloques para comprender las reglas propias de las empresas públicas y aplicarlas a problemas reales de administración de personal.

Empresas públicas y régimen LOEP

Naturaleza jurídica, estructura, competencias y particularidades del régimen laboral de las empresas públicas.

Clasificación del personal

Servidores, obreros, personal de libre designación y determinación del régimen jurídico aplicable.

Vinculación y administración del personal

Ingreso, contratación, requisitos, derechos, obligaciones y gestión cotidiana.

Remuneraciones y relaciones colectivas

Régimen económico, beneficios, negociación colectiva y particularidades de las relaciones laborales colectivas.

Disciplina y responsabilidad

Faltas, competencia, procedimiento aplicable y diferencias según la categoría del personal.

Terminación y resolución del caso

Desvinculación, estabilidad, protección especial y análisis integral de un caso de empresa pública.

¿PARA QUIÉN ES?

Para quien necesita comprender y gestionar las relaciones laborales dentro de una empresa pública

Trabajadores de empresas públicas Servidores públicos Profesionales de Talento Humano Abogados y asesores Autoridades y gerentes Dirigentes sindicales Consultores Estudiantes y profesionales