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Gestión Jurídica de Contratos Colectivos, Pliegos de Peticiones y Sindicatos en el Estado
PROGRAMA AVANZADO · DERECHO COLECTIVO · SECTOR PÚBLICO
Gestión Jurídica de Contratos Colectivos, Pliegos de Peticiones y Sindicatos en el Estado
Aprende a analizar relaciones colectivas de trabajo en el sector público, identificar qué puede negociarse, comprender la actuación sindical y construir criterios jurídicos frente a contratos colectivos, pliegos de peticiones y conflictos laborales.
TU MATRÍCULA INCLUYE
Aprende derecho colectivo desde la negociación y el conflicto real
Trabajarás contratos colectivos, cláusulas, organizaciones sindicales, pliegos, negociación, límites jurídicos y casos prácticos desde la perspectiva de trabajadores y de instituciones.
Explicaciones sobre libertad sindical, negociación colectiva y conflictos colectivos.
Trabaja cláusulas, beneficios, obligaciones y problemas frecuentes de aplicación.
Analiza estrategias, límites, pretensiones y respuestas de las partes.
Matrices y guías para revisar cláusulas, pliegos, pretensiones y riesgos jurídicos.
Obtén tu certificado al cumplir los requisitos académicos del programa.
QUÉ APRENDERÁS
Cuatro preguntas que podrás resolver
¿Quién puede ejercer derechos colectivos en el sector público?
Aprende a identificar sujetos, organizaciones, regímenes laborales y alcance de la libertad sindical.
¿Qué puede negociarse y qué encuentra límites?
Analiza cláusulas económicas, beneficios, condiciones de trabajo y restricciones propias de la administración pública.
¿Cómo se tramita y defiende un pliego de peticiones?
Comprende la construcción de pretensiones, negociación, mediación y actuación frente al conflicto colectivo.
¿Cuándo una cláusula colectiva puede generar un problema jurídico?
Identifica contradicciones normativas, límites presupuestarios, problemas de ejecución y posibles responsabilidades.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
De la organización sindical a la negociación colectiva
Seis bloques para comprender cómo funcionan los derechos colectivos, la negociación y los conflictos laborales dentro del Estado.
Derechos colectivos, organización, representación, afiliación y protección sindical.
Constitución, funcionamiento, representación, dirigentes y relaciones con la institución empleadora.
Naturaleza, titulares, contenido, alcance, interpretación y aplicación del contrato colectivo.
Beneficios, condiciones laborales, restricciones jurídicas, disponibilidad presupuestaria y control de cláusulas.
Pretensiones, contestación, negociación, mediación y solución de controversias colectivas.
Caso integrador para analizar cláusulas, construir posiciones y defender intereses dentro de una negociación colectiva.
¿PARA QUIÉN ES?