Campus virtual 24/7
Accede al programa desde computador, tablet o celular y avanza de acuerdo con tu disponibilidad.
Programa especializado en LOSEP y Gestión para Unidades de Talento Humano
PROGRAMA INSIGNIA · SERVICIO PÚBLICO · LOSEP
Programa especializado en LOSEP y Gestión para Unidades de Talento Humano
Comprende de forma integral cómo se administra la relación de servicio público desde el ingreso hasta la cesación: puestos, nombramientos, contratos, movimientos, derechos, remuneraciones, evaluación, régimen disciplinario y control.
80 horas 100% virtual Acceso 24/7 Certificado
Quiero información → TU MATRÍCULA INCLUYE
Un programa integral para trabajar con la LOSEP en la práctica
No estudiarás la LOSEP como una sucesión de artículos. Trabajarás problemas, expedientes y decisiones que aparecen durante toda la relación de servicio público.
Microlecciones especializadas
Explicaciones directas sobre los principales problemas de aplicación de la LOSEP y su normativa relacionada.
Casos y expedientes prácticos
Analiza situaciones sobre ingreso, nombramientos, contratos, movimientos, derechos y cesación.
Modelos y herramientas de trabajo
Matrices, guías y estructuras para organizar análisis e informes relacionados con talento humano.
Normativa y jurisprudencia aplicada
Aprende a conectar la LOSEP con su Reglamento, normativa administrativa y criterios jurisprudenciales relevantes.
Certificado de aprobación
Obtén tu certificado al cumplir los requisitos académicos del programa.
QUÉ APRENDERÁS
Cuatro preguntas que podrás resolver
¿Cuál es la forma correcta de vincular a una persona al servicio público?
Diferencia contratos ocasionales, nombramientos permanentes, provisionales y de libre nombramiento y remoción, así como sus requisitos y efectos.
¿Qué debe verificarse antes de un ingreso, nombramiento o contratación?
Analiza requisitos, perfiles, impedimentos, nepotismo, inhabilidades y documentación necesaria para una vinculación válida.
¿Cómo administrar correctamente la relación de servicio?
Comprende movimientos de personal, encargos, subrogaciones, jornadas, vacaciones, licencias, evaluación, capacitación y derechos del servidor.
¿Cómo cerrar una relación laboral pública sin improvisar?
Identifica las reglas aplicables a disciplina, cesación, documentación del expediente, motivación y control posterior.
CONTENIDO DEL PROGRAMA
Una visión integral de la gestión del talento humano público
Seis bloques que recorren las principales decisiones que aparecen desde el ingreso de una persona hasta la terminación de la relación de servicio.
LOSEP y sistema de servicio público
Ámbito de aplicación, servidor público, regímenes jurídicos, competencias institucionales y responsabilidades.
Ingreso y modalidades de vinculación
Requisitos, impedimentos, nepotismo, contratos ocasionales, nombramientos, concursos y situaciones de provisionalidad.
Planificación, puestos y carrera
Planificación de talento humano, clasificación de puestos, perfiles, selección, carrera administrativa y necesidades institucionales.
Administración del personal
Movimientos, traslados, traspasos, cambios administrativos, encargos, subrogaciones, vacaciones, licencias, permisos, jornada y asistencia.
Desarrollo, evaluación y remuneraciones
Evaluación del desempeño, capacitación, remuneraciones, beneficios, derechos, obligaciones y gestión documental.
Disciplina, cesación y control
Responsabilidad disciplinaria, principales formas de cesación, motivación, expedientes, control interno y revisión de decisiones de talento humano.
¿PARA QUIÉN ES?
Para quien necesita comprender cómo funciona realmente el servicio público
Servidores públicos Profesionales de Talento Humano Abogados y asesores Autoridades públicas Responsables administrativos Dirigentes sindicales Consultores Estudiantes y profesionales
Última modificación: jueves, 10 de septiembre de 2026, 12:27